第四百三十九章 玄铁矿山管理 (第4/4页)

还可以加大矿工内心的不平衡感，充分利用了“我看你赚钱，比我自己亏钱还难受”的攀比心理，鼓励员工们自发内卷，谁要是胆敢虚报工作量，直接会被同行群起而攻之。

    而且这种内卷完全可以是无底线的。

    你今天敢996，我明天就敢007，通过工作量军备竞赛，自发鼓励矿工卷死对方，哪怕你年纪大了卷不动了，自然有眼红青宁商会高薪的年轻人跑来卷。

    在场之人大多都有管理经验，自然知道季思寒制定的新激励制度有多阴险毒辣。

    看到众人都被自己独创的管理手段吸引住了，季思寒讲解起来也更来劲了：“自从我实行了全新的工作制度后，矿工的工作时间明显增长，从最早的每周60小时，上升到了每周90小时，人均产能更是提升了130%，然而人工成本却只增长了60%，依靠高效的劳动力，哪怕很多玄铁含量严重不足的矿段，如今都有了开采价值，整座矿山的可开采储量更是直接翻了三倍以上，哪怕未来这条玄铁矿脉的平均品位继续按照当前速度下降，我也有信心在未来15年，替青宁大小姐和杨顾问收回全部投资成本。”

    听到季思寒的豪言壮语，杨路不置可否地笑了笑，转头看向贺明远道：“贺管事，峦石城矿山的账目你检查过没有，有没有什么问题？”

    贺明远看到季思寒大出风头，自然心情非常不爽。然而他知道诬告这种方法是搬不倒季思寒的，只得勉强说道：“根据峦石城矿山的账目和我掌握的信息，暂时看不出这家伙的花样！”健康国王的第四次灵石金融危机