第399章 探讨大青山未来发展，危机重重 (第6/7页)

一杯茶递给李扬。

    “恩，我们大青山人不缺企业文化，唯独缺的是方法。”李扬深以为然，接过茶杯更加高看了一眼徐可儿。

    “我看李先生在农产品和大青山凉茶的营销手段，还是十分稳健和见长的。”徐可儿佩服道。

    “野路子打法，比不上你们学院派的正规玩法。”李扬呵呵一笑。

    “李先生你就别夸我了，其实我是真的很佩服你们大青山，可是让我放下现在的生活，去西川省也不太现实，但是我可以帮你们介绍更多的学生过去。”徐可儿犹豫了一下，好似人少了，才敢说出心里话。

    “去不去的等下再说，咱们先谈谈这份计划书的事。”李扬确实是为了这份计划书想和徐可儿好好聊聊的。

    因为刚刚看了一个开头，就发现大青山现在的问题确实很多，他也没有想到，徐可儿柔柔弱弱的形象，心思落在纸上，如此的锋利。

    如果这些问题解决不了，未来大青山的发展，迟早会留下祸端。

    第一，大青山物流体系，扎根八省之地看似布局严谨，派送时效很快，可一旦走出八省之地，布局全国市场，打散了的大青山人，就很难再形成高效的物流实力。

    第二，老带新的吸纳外地人，一方面倒是可以解决物流人员短缺的问题，可大青山的精神和团结是一代代传承下来的，只靠老人带新人，是无法有效复制的，就迫切需要一个完善的制度和体系，把精神传承下来，关于制度的建立，是需要系统性的专业人才的。

    第三，大青山产业布局过于单一，单靠农产品和凉茶，过度的依附于土地，是属于纵深形的企业布局，尽管现在的企业发展纵深形态的也有，却多数是宽度的发展，不能说哪一个就是差。

    但是大青山的纵深发展，到头来