第七百三十五章 冲击大策略 (第2/5页)

是一个国家强大的标准，这同样也需要大量的生产商品。

    这些商人来到制衣坊，那真是大开眼界呀，上百名妇女坐在里面工作，什么师父、徒弟，一概都没有，是一种全新的生产模式，这些妇女只是针线活熟手，她们要做的也只是缝纫，每天就是坐着重复的事情，没有太多的技术含量。

    制衣坊真正的大脑在于设计部，设计部将款式设计好，然后交给下面的人，下面的人再根据设计图，制定流水线模式，这些妇女就只管做。

    如今制衣坊的设计部已经达到了五十人，而这五十人都是从底层妇女上来的，但是现在她们的工资最低每月都有一贯钱，因此设计部是制衣坊所有妇女的奋斗目标，因为制衣坊是采取晋升制度的，她们在工作的同时，也都在学习，谁不想拿更多的钱。.ZWwx.ORG

    还有五名总设计师，这五人主要是会绘制图，是郑善行亲手培养出来的，月薪达到了五贯钱，唐朝最低官员的俸禄是1.5贯钱，这是首次工匠的工资超过官员的工资，福利待遇也比这从九品小官要好得多，逢年过节送肘子，那没的话说，现在人家穿的那都是绫罗绸缎，七日休一日，她们的丈夫都不太想种田了，打算过来跟她们混，我辛辛苦苦一年，还比不上你一个月的工资，这真是太坑了。

    这些商人得知后，那真是掩面而泣，这一个人的工资就高于他们手下所有人工资的总和，这还怎么玩啊？

    魏青他们也渐渐明白，为什么他们挖不走北巷和制衣坊的商人了。

    其实这还算不得什么，韩艺是没有带他们去辛家村，造纸工匠总头头，月薪八贯，香水作坊的头头，月薪更是达到了十贯，当然，这些人都是韩艺的亲信，是千挑万选出来的，而且经过一定的思想教化