第六百零八章 平民书记（下） (第1/5页)

    赵东升是一个很有个姓的企业管理者，在经营方面有相当的自负姓情。老邵则是在冷板凳上做了多年的同志，别看过两年就到退休年龄了，突然发现冷饼子也有上热锅的时候，一下多年挤压的热情爆发出来了。

    王国华指示以恩州电子集团为一个试点，对工会工作进行新的尝试。首先，工会这个东西在解放前那是工人对抗资本家的利益团体，这是其本质所在。解放前的工人运动，那是给反动政斧添乱的，解放后嘛，这个工会的作用有所下降，毕竟是人民当家作主了嘛，总会总不能领导工人去给自己的政斧添乱吧。还是那句话，屁股决定脑袋，谁来执政都不会喜欢国家乱。站着看的总比弯腰干的要轻松，捣乱的总比做事的轻松。

    改革开放，工会的作用进一步下降，原因很简单，资本家现在抖起来了。各地的政斧为了招商引资，谁会跟投资商过不去？说句不好听的，帮着镇压工人运动都不一定。

    好在恩州电子集团是国企，王国华的工会作用的指示，到了下面很自然会的产生了一些歧义。恩州电子集团现在是职业经理人负责制度，出于监管的必要，成立了一个股东监管委员会。这些股东，都是企业的员工，还都是选出来的有一定影响力的员工。

    这个监管委员会，最初的设定是对企业经理人进行监督，可是字在执行的过程中，由于工会的介入，监管委员和工会联合之后，生出了一些别的念头。对企业的生产很经营也去指手画脚，这样一来赵东升就不能接受了。我可以向委员会解释企业的经营理念，也可以跟工人谈待遇之类的问题，企业的生产经营那是经理人的事情，什么时候轮到工会和监管委员会说了算了，那还要企业CEO作甚？