第五百九十一章 四字短信 (第3/5页)

企的职工也容易懈怠，因为感觉总有个铁饭碗，在主观能动xing的发挥上缺少积极xing，因此只有通过改制，让国有资产和国企职工退出來，让职工转换成私企的员工或者成为股东，才会更深切地明白自己在为谁工作、应该怎么工作，这样一來，企业发展才会有强大的向心力和推动力。

    潘宝山话一说完，会场上的人都张着嘴巴望向他，他们知道下面应该是“但是”的内容了。

    这一点潘宝山并不回避，他看了看整个会场，说出了“但是”，之后便手指点着桌面说交通公司的改制不彻底，带來了种种弊端。

    首先是国有和非国有资产的产权模糊不清，因为管理体制和投资主体的多元化，造成了行政和企业、集体和员工在投资的后期产出上不好界定权属，还有就是有的资产姓“公”，却一直为“私”所用。 官路逍遥591

    其次是在资产配置上缺乏一定的科学xing，因为沒有强有力的约束和参照标准，所以公司在购置固定资产的时候有随意xing和重复xing，从而导致资产配置有极不合理的现象发生。

    再者就是国有资产的处理缺少监督，很容易造成资产流失严重，损了集体肥了个人。

    这三点一说出來，在座的都不由地点起了头。

    “所以现在要对企业的国有资产进行统计，便于下一步整合使用，因为我们松阳市迎來了新的发展机遇，需要投入大量的物力和财力，而国有资产在这方面有优势。”潘宝山边说边环视会场:“可能有人会说，国有资产整合，那不是走回头路了嘛，会不会再把企业改回国有xing质，不会的，国企改制势在必行，这一点不用怀疑，但关键是要改得上规矩、改得彻底。”

    潘宝山说完，交通公司党委