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水，拿年终奖，生意谈成后还有镶钻首饰、限量金表或金条。

    每一个都拎得清，有自己的行事风格，还是拿了好处就不会吐出来的蛇。二十世纪八十年代有公司提出员工认股期权制[1]，就是为了绑住这群人。

    不过我想，在邓南巡[2]之前，他们能够一直活跃在金融、房地产等地，是因为那些中外资合作的公司、那些股权结构都理不清的公司，需要这样的人。

    资本主义也需要这样的人。他们是红细胞的血红素，为血管输送氧气。

    岑璐很容易引人注目，她有自己比同行更为清晰的个人立场：她不掺和生意，不合伙，也不入股老板们的生意。干净地入场做顾问，再干净地离场。

    在我那个年代，在香港，当一个女人相貌和能力出众，并得知出身并不好时，所有人都会好奇她的婚恋状况。

    对一位在才能、行事上都有敬意的人，持以恶意的揣测并不是我干得出来的事。

    但当你们有一个并不忠于婚姻的父亲，并且你花了数年时间才从你那不成气候的弟弟手里获得了家族企业大部分股权，你会发现你自己，已然和你那防小三如防苍蝇的母亲一样变得神经质、敏感。

    【info】

    二十世纪八十年代香港部分公司从美国学来认股期权。实际情况下，该制度在上市公司才有意义。

    南巡：1992年。