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至都自带秘书，只要进入公司就能把公司各个部门给架空取 代，还是自己人用着顺手。

    自然这种团队也有弊端，有些会隐瞒公司盈利，也会中饱 私囊，更甚者有的还会把公司转手卖掉带钱跑路。

    签署一系列的协议，在业内口碑很好，这才敢聘请。

    连漪当时聘请陈瑜的团队也是经过再三调查，把陈瑜的所 有工作经历，履历，猎头公司内的口碑，都查了一遍，确认陈

    瑜不错这才聘请回来给仇似虎帮忙。

    陈瑜的团队比较小，陈瑜的总经理，财务室总监，销售部 长，但这是公司的几个重要部门了，陈瑜也是悉心的提携指点 仇似虎做生意，仇似虎学的也快，相处的也比较好，陈瑜的团 队最后就融合在仇似虎的公司了。

    早年前的陈瑜还不是有个人的团队，他还在别人的团队内 工作。

    陈瑜当年年轻气盛，他在团队内担任销售总监的职责，意 气风发，年薪百万，生活富足，事业也算是小有所成，在团队 内属于独当一面的大将，受到经营团队负责人的欣赏。进入维 尔家族的公司，公司内主要的职位就被精英团队的人取代。

    他三十岁，维尔二十一，大学都没毕业。

    团队和维尔家族的协议是，团队经营三年，把公司扭亏为 盈，每年给维尔家族年利润多少钱，提携维尔能工作胜任，然 后解除承包合同，公司回到维尔手上，到时候维尔有了工作能 力，团队撤出公司。

    维尔在陈瑜手下做事，陈瑜负责销售这一块。

    陈瑜那也是骄傲的人，有资本骄傲，能力卓越，谈判手段 强悍，签单子快准狠，几个