第150章 发放奖金 (第1/4页)

    再看第二页纸，上面的名单就比第一页纸上的名单多多了。

    赵磊根据王锋的指示，把所有账号资金超过1000万美元的人都挑出来了。也就是在这五天时间里资金翻了100倍的人，大概占了这里交易员数量的15%。

    这倒不是这边的交易员水平比那边的差的太多，而是他们一天只有两个小时的交易时间，这大大限制了他们能力的发挥。尽管他们可以设置挂单，在他们没有坐在电脑前的时候，让挂单帮助他们成交。

    不同的组织形式，导致完全不同的结果，从这里就能看的非常明显。

    这就跟同为公司一样，有的公司还在靠着借贷度日，而有的公司却能冲出国门，走向世界。同样是人，同样是公司，为什么差距会这么大？王锋认为这里面最大的区别就是组织形式，你是不是用了很好的组织形式充分发挥了个人的能动性，团队的协作能力有没有充分调动起来。

    这也是王锋一直在思考的问题，如何最大化地发掘公司员工的潜力，降本增效，当然这不是今天要讲的问题。

    最低的奖金只有六万多人民币，也就是刚到1000万美元的，按照千分之一的比例算，就是提成不到1万美元，因为还要减去10万的本金。

    最高的接近70万人民币，这让王锋有点惊喜，仔细一看，原来是韩丽曼，那个善于长线交易的漂亮姑娘，因为要参加军训而没有时间去第二交易中心。

    王锋拿着名单，穿过人群，走上交易大厅前面的小高台，赵磊和张婷婷则紧紧跟在他的身