0151 企业文化 (第2/4页)

过来，然后以我的名义去谈。

    对人家尊重一点。”

    “我知道了，冲哥。”，罗闯记下电话，“冲哥，你吃了没有？一起？下面那家豆花饭还不错。”

    “我吃了，你快去吃吧。”

    “一会儿见，冲哥。”

    罗闯转身就溜了，估计是真饿了。

    陈冲拿起办公室的座机给人事部去了一个电话。

    赵红梅接到通知之后，走进总经理办公室。

    陈冲问：“赵姐，上次让你制定的员工休息表安排出来了吗？”

    前两个月，宅天下的没有硬性的上班时间要求，但是员工都知道公司刚起步，需要努力做业务，也没有刻意去聊休息时间的话题。

    再加上陈冲周六周末在公司待的更久一些，下面的员工也不好意思不来上班。

    现在各个岗位上的人事配置逐渐完善，业务也越来越广，陈冲觉得公司应该推行员工休息制度了。

    赵红梅把手上的文件送到陈冲手上，介绍道，“陈总，公司仍然处于刚起步阶段，我个人介意实行单休制。

    电话岗实行早晚轮换制度，满足各个时间段客户的需求。

    至于骑手这边，我觉得没必要严格他们，他们也想多跑一些单子，多赚一点钱。

    只要保证每日骑手的出勤率超过80％就行了，休息时间，他们自行安排。”

    陈冲听了赵红梅简单的叙述，又看完了相关管理细则，点了点头，“就按你的方案落实吧。”

    “好的，陈总，我今天就通知下去。”赵红梅接话道。谷

    陈冲点了一下头，起身跟着赵红梅出了门，直接走到了财务