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科室能好吗？

    几乎绝大多数科室都是上行下效。

    科主任好大喜功，下面的医生护士，多半也差不多。

    那些务实派，只要不与科主任一个作派，多半会受到排挤，呆不长久。

    一朝天子一朝臣，在任何单位几乎都适用。

    第351章 老王，我不会跳槽

    跟领导不对付的人，肯定不被领导喜欢。就算领导不给穿小鞋，领导身边的马屁派们也会争着出手。

    因为这可是讨好领导的良机。

    最终，那些不是这种路数的医生与护士，全部被排挤走。

    时间久了后，形成一个相对固化的圈子，这时候就更难改变了。

    唯一的办法就是等着这位领导退休或者调走。

    国外某位高科技企业的老板就说过，人类的寿命只有几十年，并不是什么坏事。这可以不断更新人类的领导层，促进人类发展。

    李敬生只是一个主治医师，而且是骨外科的主治医师，现在反驳罗主任这位神经内科专家，多少显得有些份量不足。

    甚至有可能让在场的不少人暗自认为他年少轻狂，太过狂妄。

    这时，孩子父亲的手机响了。

    “你好！”

    “是王主任呀，太好了。我儿子昨天晚上摔了一跤……”孩子接到的这个电话是王维维打来的。

    这位可是人民医院最顶尖的心血管专家。

    孩子父亲把情况简单描述了一遍。

    “您说第二医院有水平很不错的心血管医生？是晋主任吗？他就在现场。”

    孩子父亲看向晋主任。